以人为本   行规范管理

开创特色   塑精品名园

    时光飞逝，转瞬一年的工作即将结束，2011年对市二幼来说是一个具有跨越性历史意义的一年：这一年，新任领导班子成立，班子成员团结协作，创先争优；这一年，第一期亲子班火爆招生，顺利开班，家长反馈好评如潮；这一年，河北省副省长龙庄伟在市长张妹芝的陪同下到二幼调研，亲笔题词“儿童乐园”；这一年，暑期改造装修，幼儿园面貌焕然一新；这一年，成功接收石家庄幼儿师范学校附属幼儿园，成为市二幼继花都园之后的第二个分园；这一年，圆满承办了河北省基础教育课程改革经验交流现场会……这一年市二幼被新华区总工会评为“模范职工小家”；被评为“新华区精神文明单位”这些大事记是二幼的光荣与骄傲，是全体教工凝心聚力和团结奋斗的结果。这一切也让沉寂多年的二幼，又焕发了青春的力量和热情的光芒，再一次成为新华区乃至石家庄市幼教工作的亮点单位，现将一年工作总结如下：

 第一篇：班子协作心手牵，密切配合勇争先

一个单位的凝聚，首先要看领导班子的凝聚。面对市二幼坐落在老旧小区内，场地狭小、空间局限等问题，如何让二幼更好的发展是新任领导班子思考的首要问题。开学初园领导从管理、党团建设、教学、后勤等八个方面向广大教职工征求86条意见，汇总梳理后，制定了2011总体管理目标“抓精细管理，建特色名园”，在“精”、“特”上下功夫。园领导在最短的时间内对职工的意见进行答复，能尽快解决的马上到位，绝不推脱；能够解决需要时间的定出具体时间，暂时不能解决的说明原因。每月底把全体教工的出勤、加班、考核等进行公示，领导班子接受全体教工的监督，让管理更加透明、规范、民主。全体职工看到了领导班子诚恳的工作态度和决心，全力以赴配合园领导提出的工作要求和任务，以高标准的后勤服务取胜，以高质量的教学效果赢得家长、社会的赞誉。在这一年的工作中，园长、书记携手并肩，与班子成员一起坚持“政治上志同道合、工作上密切配合、思想上肝胆相照、生活上互相关照” 的精诚团结的班子文化， 大家向着同一个奋斗目标，努力提高自身素质和驾驭整体工作的能力，以团结为生命线，不断提升领导合力，积极投身二幼的发展建设。以“严于律己、团结奉献”的良好班子形象带动了幼儿园整体工作，出色地完成了各项任务。

尤其是在暑期装修的过程中，班子成员冒着酷暑，轮流奋战在装修现场第一线，带领部分教师以集体的智慧为幼儿园描绘着美景：多年闲置的死角后院，如今变成了休闲、童趣的小花园，竹林摇曳，鱼儿畅游；经过改造后的二楼楼顶平台又为孩子们增加了150平米的活动场地；楼梯底下的创意器械空间，解决了多年来体育器械无处存放的难题，并且成为一道风景文化墙……如今的二幼，是一个既传承了历史文化传统，又凸显了时尚气息的园所，既有文化的底蕴，更具有时代的风采。

第二篇：创先争优抓党建，提升思想闪亮点

党支部今年以“庆祝建党90周年”为契机，开展了一系列有特色的活动：读党史书籍，知识竞赛；观看电教片，学习先进模范人物；上党课，坚定了广大党员干部的理想信念；《我自豪，我是共产党员、我是共青团员》主题征文和演讲活动，共计67人次参加，全面展示了党组织和广大党员干部群众的优秀风采。在“为民服务创先争优”活动，支部高度重视，精心谋划，营造浓厚活动氛围，坚持《党务公开》，以落实党员的各种权利，进一步提高党员对党内事物的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；党务公开与校务公开有机结合，做到了统筹兼顾，注重实效。

2011年，向党支部递交入党申请书的有14人，积极分子6人，参加培训的2人，发展党员2人，为支部增添了新鲜血液。

第三篇：立足课改创特色，破茧成蝶展翅飞

 在教育教学活动中，我园始终以《幼儿园规程》和《纲要》为指导，确立了“以人为本，科学管理，争创特色、务实求精”的办园理念，以幼儿的全面发展、教师的专业发展、幼儿园的特色发展为切入点，根据幼儿园的实际情况，从幼儿兴趣及教师特长出发，开发了以艺术课程为特色的园本课程。10月11日市二幼圆满承办了河北省基础教育课程改革经验交流现场会，迎接全省各地市的专家、领导130多人，园长亲自解说引领，从两次教育活动和环境创设上分别向与会专家进行了展示，把二幼的保教质量又提升到更高的水平。特色课程的“五结合”成为园本课程的亮点：规定课程与选择课程相结合；园所教育和家庭教育相结合；集体活动和区域环境相结合；日常活动和特色活动相结合；科学教育和个性培养相结合。

“科教兴国，科研兴园”。本年度我园先后申报了两项课题并立项。业务园长带领全体教师在教研活动中，遵循“一课三研”的原则，以教师提出的问题为核心，有的放矢地开展教研活动，并使其具体化、系统化、制度化。运用集体备课、教学观摩、教学反思、案例分析等形式，开展有实效的教科研活动，提升教师教研能力。今年我园邀请省教育厅基教处刘殿波处长、省教科所李军老师、市教科所王艳玲老师、市教育局普教处马红霞老师及一些幼教专家进行专题讲座，达到专家引领、横向交流目的。外派教师学习90人次，先后到北京、银川等地学习先进的幼教理念和各种课程培训，回来在园内与全园教师分享；通过“一带一”拜师学艺，给教师搭建发展平台，让青年教师迅速成长。

为了多给幼儿创造表现的机会，我园本年度以不同形式组织了丰富多彩的教育活动。如：幼儿春季运动会、亲子春游、幼儿美术大赛、幼儿美术画展、幼小衔接系列活动、排球、跳绳、穿衣比赛、幼儿消防知识学习、亲子班的开展等，活动中充分体现教师的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在游戏中学习，在竞赛中合作，从小培养幼儿良好行为习惯和学习态度，促进幼儿健康、全面的发展。

在河北省幼儿教师教育随笔大赛中，我园16篇随笔获奖；在全国“童画之星”创意美术大赛中，我园多名幼儿获奖，其中特等奖4名，金奖53名，幼儿园获得了全国美术创意大赛教育成果一等奖；谷红岩、尹立宁等教师的教育随笔在《今日家教》杂志中发表；在市教师素质大赛中，我园周文利代表新华区参赛荣获一等奖；在市保教能手大赛中，我园默青教师参加获得好成绩；在区职业道德演讲比赛中，默青教师获一等奖；在新华区数学评优活动中，默青教师组织的《数字宝宝》和马婷教师组织的《年妈妈和她的孩子们》获新华区一等奖并向全区姐妹园进行了精品展示。

第四篇：生活管理求精细  卫生保健做细致

为了保证幼儿健康成长，幼儿园健全各种保健制度，多次组织“幼儿常见病、传染病知识培训”、“保育教师岗前培训”、“细菌培养结果分析工作经验交流”等学习，开展了“儿童生活管理知识竞赛”、“保育教师整理卧具比赛”、“保育笔记评比”、“安全伴我行征文”等活动，利用现场检查指导、个别指导等方式，有针对性的帮助、提高保育教师提高技能水平。食堂工作人员持证上岗，严把食品安全关，严格执行食品采购定点、索证、登记、专人验收制度、食品留样登记制度，合理安排幼儿膳食，满足幼儿成长发育需要。在每学期的伙委会上，向家长展示自制食品、膳食留样、汇报伙食费用、探讨科学饮食、听取建议意见，改进工作。各项工作后勤园长和保健医做到有计划、有落实、有评价、有奖惩。2011年我园接待了省、市、区级的各类安全卫生检查、专项检查、综合检查等，得到了上级部门的肯定和表扬。

 第五篇：构建和谐园所，争创平安校园

    安全工作历来是幼儿园工作的重中之重。我园严格落实各级领导部门关于加强幼儿园安全管理的工作要求，实施安全工作一把手工程，制订全管理网，签订“一岗双责”安全承诺书，建立健全各种安全制度，充分利用各种会议的第一时间，加强对教师的安全培训和教育，让大家把安全的重要性铭记在心。今年组织了三次安全知识讲座，开展了两次消防器材演练和全园师生避险逃生演练，更换了灭火器粉剂。利用校园网站、校讯通、安全角、家长园地，家长一封信等形式向家长、教师进行安全宣传，增强防范意识，为孩子撑起一把安全伞。为了解决离园时的人流拥挤和安全检查，今年幼儿园专门安装接送通道，严格接送卡制度，增设家长义务巡逻队，确保一人一卡接送幼儿。

作为一个23年的老园所，线路、管道严重老化，维修任务艰巨，园领导作为安全小组成员，每月定期巡视，采取双检双报，及时解决的方法，急事急办，确保一线工作的顺利进行。

第六篇：加强校园文化建设，提升幼儿园凝聚力

校园文化就是一张名片，它代表着幼儿园的形象与内涵。也是促进幼儿园发展的源动力。打造“温馨美丽的花园、开心愉悦的乐园、和谐奋进的家园”是二幼全体教工的智慧结合，也是二幼人已经实现的梦想。在环境创设中，我们倡导“角落文化”，抬头俯首让美景无处不在，让教育无处不在。

在校园文化建设中，党政工配合的各种丰富多彩的职工活动，更加凝练人心：“三八节”全体领导班子为职工送上鲜花，表达节日的祝福；；端午节棕香情更浓；赏梨花、采摘乐；奔赴风景秀秀丽的盘龙湖畔进行拓展训练；羽毛球、乒乓球、瑜伽、游泳等等健身活动；奔赴“红色之旅—滚龙沟”，增强大家的使命感、责任感；低碳环保“快乐骑行”活动；为困难灾区“献爱心、送温暖”的捐助活动；巨龟苑、白鹿泉休闲一日游；在每个节日通过校讯通为职工送去温馨祝福；每年年底为全体职工集中过生日，送蛋糕，送祝福……这些活动让广大的教职工放松了紧张的心情，增进了彼此的感情，激发了工作的热情。

第七篇：办园条件大改观，龙头示范尽笑颜

随着社会的发展，市二幼的外观环境已经有些滞后，不能满足当前社会的进步。今年园领导克服多重困难，积极争取上级领导财政的支持和社会的捐助，努力改善办园条件。尤其是上半年张静东局长、何雨副局长亲自到市二幼进行调研，对维修改造工程给予了很大的支持，使维修工程能够如期完成。

2011年度新增设备设施：

全园增加了5台洗衣机；更换了11台壁挂消毒柜；增加了11台液晶电视，班班实现多媒体网络教学；微机室、网控室更换21台液晶显示器；更换了幕布、窗帘；增加了床罩；建立全方位监控系统，辐射食堂、班级、楼道院墙等各个角落；更换了室内、外环绕音响；更换了复印机、新增了3台打印机；更换了多媒体教室的全套设备；新增了1台移动投影；全园各部门增加了内部电话；更换了部分办公及幼儿桌椅；食堂更换了切菜机；增加了两件大型玩具及多件小型体育器械；部分图书、玩教具等。

基础设施建设：

操场全部铺设了塑胶地面；楼顶平台进行了防水、加高栏杆处理，增加了活动场地；加高后楼梯栏杆；后院进行了草坪、戏水池、饲养角、沙池的建设；全部窗户更换为不锈钢防盗网；重建了收发室、大门；改造了卫生间；增加了体育器械室；粉刷、保洁了室外墙面；更换了全部落雨管；操场半圆厅进行了全铝塑板的包装。全园线路进行了梳理入线盒；更换了部分插座、开关；外楼梯铺设了瓷砖，粉刷了滑梯、管道；维修了部分暖气管道，更换了部分暖气罩。舞蹈厅和个别班级铺设了木地板；

第八篇：关心教职工冷暖，提高教师福利待遇：

要想让职工更好的工作，首先要关心职工的生活。园领导从群众的困难出发，为入学教职工子女积极协调解决入学问题；增加中高考职工带薪休假两天制度；对患病职工积极救助，帮助出车出人，联系医院；增加招聘教师工资和福利，减免教职工子女入托费用；为教职工体检增加项目。在实行绩效工资的情况下，尽可能提高职工福利待遇。通过改善办园条件，来优化职工工作环境，减轻劳动量，更加快捷方便的工作。比如卫生间的装修，我们以人文的设计，增设了高低不同的洗手池，解决了保育教师长期弯腰的大问题；让职工每一天都能心情舒畅的工作，快乐平安的回家。截至到11月底，市二幼已有26名招聘职工，职工思想稳定，工作积极。幼儿园的发展，也离不开30名离退职工的奋斗，领导班子、党团员经常慰问离退的老职工，邀请他们参加幼儿园的活动，全部解决他们医药费的问题，让老职工老有所养，老有所乐。

第九篇： 城乡结对齐发展  互助共赢心手牵

我园充分发挥省级示范园在办学思想、教育管理、队伍建设等方面的示范引领作用，积极响应市、区教育均衡发展的战略思想，加大对“互助共赢”结对园所---深泽县两所幼儿园的帮扶力度，除了今年在教育教学上的指导，还在暑期期间把二幼的许多闲置玩具柜、消毒柜、两大件户外体育器械进行了捐助。让农村的孩子享受到更好的教学服务。市二幼还作为新华区的示范园所，对附近10所私立幼儿园进行帮扶指导。每年除了送教下乡，还要接待很多幼教同行的参观学习，仅下半年幼儿园就接待参观339人次。作为省级示范幼儿园，每年承办很多省、市比赛，并给来园实习的学生进行指导，为塑造优秀幼儿教师提供了最坚实的实践经验。

第十篇：创办分园惠百姓  花开朵朵果满枝

今天的石家庄市第二幼儿园，已经走过了63年的风风雨雨，有一个“高效、务实、奋进”的领导班子，还有一大批能力强、素质高、已经充分具备了成熟管理经验的骨干教师，为了给她们搭建更广阔的发展平台，市二幼在今年春天创办了第一期亲子班，面向社会对0—3幼儿进行科学育儿指导，配班教师采用轮流执教的形式，旨在让大家掌握更多的技能。乘着学前教育三年规划鼓励公办园多举办分园的春风，市二幼在成功举办水榭花都幼儿园后，于2011年9月接手幼儿师范高等专科学校附属幼儿园，目前，这两所分园发展形势良好，不但实现了师资交流，资源共享，也惠及了周边的百姓。

以上工作成绩证明这一年市二幼的工作是非常有成效的。在新的一年中，如何带领全体教职工实现市二幼的可持续发展；如何推进美术教育特色的实践研究并形成品牌；在青年教师居多的现状下如何构建梯队式的师资队伍；如何提高职工福利待遇、解决招聘教师保险的问题，都是今后要努力的工作目标。我们相信二幼全体职工在各级政府、教育局的关心支持下，在“团结、奋进、创新、和谐、”的园风感召下，一定会把市二幼建设的更加美好，成为孩子、老师、家长满意的花园、乐园、家园！                 

     2011.12.9